Weibern. Auf Einladung der Kooperationspartner der „Deutschen Vulkanstraße“ begaben sich rund 40 Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf eine spannende Entdeckungstour durch die Osteifel. Gemeinsam hatten die Vulkanregion Laacher See, die Vulkanpark GmbH sowie der Naturpark und UNESCO Global Geopark Vulkaneifel touristische Akteure zu einer ganztägigen Bustour eingeladen.

Der Auftakt erfolgte am historischen Kran in Weibern. Unterstützt wurden die Organisatoren von den Heimatfreunden sowie dem Steinhauerverein Weibern, die mit großem Engagement Einblicke in die regionale Geschichte ermöglichten.

In zwei Gruppen aufgeteilt, erkundeten die Teilnehmer zunächst die traditionsreiche Tuffsteinverarbeitung. Auf dem Gelände des Steinhauervereins erläuterte Bernhard Klapperich anschaulich die Entstehung und Bedeutung des Tuffs für die Region, während Manfred Dahm die handwerkliche Bearbeitung des Gesteins eindrucksvoll demonstrierte. Parallel dazu führte eine zweite Gruppe durch das Tuffsteinmuseum, wo die Besucher spannende Einblicke in die Geschichte, Vielfalt und kulturelle Bedeutung des Tuffsteins sowie in das Leben der Menschen, die diesen Rohstoff über Generationen hinweg prägten, geboten bekamen.

Nach einem gemeinsamen Mittagessen in der Vulkan Brauerei ging die Reise gestärkt weiter. Während der Busfahrt vermittelte Walter Müller lebendig und fachkundig Wissenswertes über den Vulkanismus der Osteifel. Ein besonderes Highlight stellte anschließend die Besichtigung der historischen Lavakeller dar – ein weit verzweigtes Stollensystem aus der Zeit des Basaltabbaus, dass später von Mendiger Brauern als natürlicher Kühlraum genutzt wurde und einst als „größter Kühlschrank der Welt“ galt.

Den krönenden Abschluss bildete der Besuch des Römerbergwerk Meurin in Kretz. Hier tauchten die Teilnehmer tief in die Arbeitswelt römischer Bergleute ein, die bereits um 300 n. Chr. Tuffstein für bedeutende Bauwerke abbauten. Authentische Schauplätze, nachgestellte Arbeitsszenen sowie ein unterirdisches Heiligtum und ein Kino-Stollen machten die Geschichte eindrucksvoll erlebbar.

Am späten Nahmittag kehrte die Gruppe nach Weibern zurück – bereichert um zahlreiche neue Eindrücke und Erkenntnisse. Die gelungene Veranstaltung unterstrich einmal mehr die Bedeutung der engen Zusammenarbeit der Kooperationspartner. Schon jetzt blicken die Beteiligten mit Vorfreude auf die nächste gemeinsame Tour im Herbst, bei der die Westeifel im Mittelpunkt stehen wird.

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Weibern. Der alljährliche Frühjahrsputz im Freizeitbad Brohltal findet in diesem Jahr am Samstag, 2. Mai, ab 9 Uhr statt. Zahlreiche freiwillige Helfer engagieren sich dabei für die Verschönerung der Anlage.

Da es viel zu tun gibt, sind Jung und Alt herzlich eingeladen, sich an der Reinigungsaktion zu beteiligen und das Bad gemeinsam auf die kommende Saison vorzubereiten.

Bitte denken Sie daran, festes Schuhwerk zu tragen sowie Handschuhe und – wenn möglich – eigene Gartengeräte wie Besen, Schaufel oder Unkrautkratzer mitzubringen.

Die Becken werden derzeit bereits vom Betriebspersonal gereinigt, zudem wird die Technik für den Start in die Badesaison vorbereitet. Die Badbetreiber hoffen, das Freizeitbad voraussichtlich zum Pfingstsamstag, 23. Mai, bei gutem Wetter eröffnen zu können und freuen sich auf zahlreiche Gäste im kommenden Jahr.

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Niederzissen / Wehr / Weibern. Grund zur Freude gab es dieser Tage in der Verbandsgemeindeverwaltung Brohltal: Antonia Fleischer aus Königsfeld und Lisa Gundert aus Weibern haben ihre Angestelltenprüfung Teil II zur Verwaltungsfachwirtin erfolgreich bestanden.

Zu diesem besonderen Anlass gratulierten Bürgermeister Johannes Bell, Büroleiter Armin Seiwert, Fachbereichsleiter Rainer Dommermuth sowie Philipp Nürenberg als Personalratsvorsitzender stellvertretend für alle Kolleginnen und Kollegen im Rathaus Niederzissen. Sie wünschten beiden Absolventinnen alles Gute sowie weiterhin viel Engagement und Freude bei ihrer Tätigkeit.

Antonia Fleischer begann am 1. August 2017 ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bei der Verbandsgemeindeverwaltung Brohltal, die sie im Juli 2020 erfolgreich abschloss. Seitdem ist sie im Fachbereich „Bürgerservice, Ordnung, Soziales“ tätig und betreut dort das Aufgabengebiet Soziales.

Lisa Gundert startete ihre Ausbildung bereits am 1. August 2015 im Rathaus Niederzissen und beendete diese im Juni 2018 erfolgreich. Heute arbeitet sie im Fachbereich „Bauen“ und ist dort im Bereich der Bauleitplanung eingesetzt.

Bürgermeister Johannes Bell zeigte sich erfreut über die hervorragenden Leistungen: „Ich freue mich sehr über die guten Prüfungsergebnisse von Antonia Fleischer und Lisa Gundert. Mit ihrem Abschluss können wir auf zwei qualifizierte Kräfte bauen, die am Kommunalen Studieninstitut über dreieinhalb Jahre ein fundiertes Wissen erworben haben und dieses nun gewinnbringend in der Praxis im Rathaus Niederzissen einsetzen werden.“

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Weibern. In der Nacht von Freitag auf Samstag ist es in Weibern zu einem Verkehrsunfall unter Alkoholeinfluss gekommen. Ein junger Autofahrer war mit seinem Pkw auf der B 412 unterwegs und wollte auf die L 114 in Richtung Weibern abfahren. Dabei verlor er die Kontrolle über sein Fahrzeug und prallte gegen mehrere Verkehrszeichen. Der Fahrer blieb nach bisherigen Erkenntnissen unverletzt. Bei der Unfallaufnahme stellten die Einsatzkräfte fest, dass der Fahrzeugführer alkoholisiert war. Ihm wurde eine Blutprobe entnommen, zudem wurde sein Führerschein vor Ort sichergestellt.

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Weibern/Brohltal. Im Rahmen einer Mitgliederversammlung wählte die Freiwillige Feuerwehr Weibern eine neue Wehrführung.  Bürgermeister Johannes Bell konnte anschließend Martin Ebert zum neuen Wehrführer sowie Tim Radermacher zu seinem Stellvertreter ernennen.

Mit Martin Ebert übernimmt ein äußerst erfahrener Feuerwehrmann die Leitung der Einheit. Der 41-Jährige ist seit dem Jahr 2002 Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr Weibern und damit seit fast 24 Jahren im Dienst der Allgemeinheit aktiv. Bereits seit 2012 ist er als stellvertretender Wehrführer tätig. Ein Jahr später wurde er zum Brandmeister befördert. Bürgermeister Bell würdigte bei der Ernennung insbesondere die langjährige Einsatzbereitschaft und das Engagement Eberts: „Mit Martin Ebert gewinnt die Feuerwehr Weibern einen fachlich versierten und verantwortungsbewussten Wehrführer. Ich danke ihm ausdrücklich für seine Bereitschaft, weiterhin Verantwortung in der Wehrführung zu übernehmen und seine Erfahrung zum Wohl der Gemeinschaft einzubringen“, so Bell.

Zum stellvertretenden Wehrführer wurde Tim Radermacher bestellt. Der 29-Jährige trat 2012 in die Freiwillige Feuerwehr Weibern ein und hat sich seither als Truppführer und Atemschutzgeräteträger einen festen Platz innerhalb der Einheit erarbeitet. Durch seine Einsatzbereitschaft und Fachkompetenz stellt er eine wichtige Stütze im Feuerwehrdienst dar. Auch ihm sprach Bürgermeister Bell seinen Dank aus und betonte die Bedeutung des ehrenamtlichen Engagements.

Bürgermeister Johannes Bell wünscht der neuen Wehrführung viel Erfolg, eine gute Zusammenarbeit innerhalb der Mannschaft sowie stets eine gesunde Rückkehr von allen Einsätzen.

Glückwünsche überbrachten weiterhin die komplette Wehrleitung der Verbandsgemeinde Brohltal mit Markus Meid und seinen beiden Stellvertretern Dominik Müller und Michael Hartung sowie Ortsbürgermeister Florian Müller und der Erste Beigeordnete Helmut Reuter für die Ortsgemeinde Weibern.

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Weibern / Speicher. Mit Überraschung nahm man beim Steinhauerverein Anfang Januar eine Anfrage des Genossenschaftlichen Gymnasiums Speicher entgegen, mit der Bitte, den Schülerinnen und Schülern das Thema Tuffstein näherzubringen. Bei der Gruppe handelte es sich um spanische Austauschschülerinnen und -schüler aus Icod de los Vinos, einer Gemeinde im Nordwesten der Kanareninsel Teneriffa und Schüler/-innen aus Speicher. Das Gymnasium in Speicher führt derzeit ein Erasmus-Plus-Projekt zum Thema „Die Besonderheiten der Natur und Kultur der Vulkanregion Vulkan- und Osteifel“ durch.

Erasmus Plus ist ein Programm der Europäischen Union, das europaweite Projekte und Austauschmaßnahmen, unter anderem im Schulbereich fördert. Ziel ist es, interkulturelle Begegnungen zu ermöglichen und gemeinsam mit einer Schule vor Ort ein Projekt zu einem bestimmten Thema umzusetzen. Die Federführung lag bei Vivien Rupieper, Lehrerin unter anderem für Spanisch und Erasmus-Koordinatorin.

Nach kurzer Beratung mit den Heimatfreunden konnte ein attraktives Programm zusammengestellt werden. So kam am Montag, dem 26.01.2026, ein Bus mit 21 Schülerinnen und Schülern im Alter von etwa 14 Jahren sowie fünf Lehrerinnen nach Weibern.

Gruppenfoto mit einer Halbgruppe der spanischen und deutschen Schüler/-innen mehr ihren Lehrkräften. Rechts die Projektverantwortliche Vivien Rupieper.

Aufgeteilt in zwei Gruppen erlebten die Jugendlichen jeweils 90 Minuten lang zwei Programmpunkte: den Besuch des Tuffsteinmuseums sowie die praktische Bearbeitung eines Tuffsteins. Im Museum erläuterte Heinz-Udo König von den Heimatfreunden die Geschichte des Tuffs und seine Bedeutung für Weibern. Dabei konnten die Schülerinnen und Schüler auch selbst Werkzeuge und Werkstein in die Hand nehmen. Parallel dazu wiesen Johannes Montermann und Bernhard Klapperich vom Steinhauerverein die Gruppe in die Bearbeitung des Tuffsteins ein.

Trotz Temperaturen um den Gefrierpunkt zeigten die Jugendlichen reges Interesse, und die Ergebnisse konnten sich durchaus sehen lassen. Bewusst hatte man kleinere Motive wie Herz, Stern oder Blatt ausgewählt, da speziell die Austauschschüler aus Teneriffa ihre Werkstücke ja später im Flugzeug mit nach Teneriffa nehmen wollten.

Den Abschluss bildete die Besichtigung des Abbaugebietes des Mendiger Basalts von der dort eingerichteten Aussichtsplattform aus. Hier konnte eindrucksvoll der heutige Abbau verfolgt werden. Vor der Weiterfahrt zu den Braukellern nach Mendig waren sich alle einig, dass sich der Besuch in Weibern – trotz der überaus kühlen Jahreszeit – gelohnt hatte.

Überdies zeigte sich einmal mehr, wie in Weibern Vereine Synergien nutzen und gemeinschaftlich Projekte erfolgreich umsetzen.

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Brohltal / AW-Kreis. Mit dem Jahresbeginn starteten 24 Ehrenamtliche des DRK-Kreisverbands Ahrweiler e.V. eine Ausbildung zur Rettungssanitäterin bzw. zum Rettungssanitäter. Damit stellen sie sich einer besonderen Herausforderung: Sie alle stehen fest im Berufsleben und absolvieren den anspruchsvollen und zeitintensiven Lehrgang in ihrer Freizeit.

Das DRK-Bildungsinstitut des DRK-Landesverbands Rheinland-Pfalz e.V. führt in Kooperation mit dem DRK-Kreisverband Ahrweiler e.V. die berufsbegleitende Rettungssanitäter-Ausbildung durch, die speziell auf die freiwilligen Helfenden zugeschnitten ist. Der theoretische Teil findet nicht am Stück statt, sondern ist auf jeweils eine Woche im Januar und Mai sowie acht Wochenenden aufgeteilt. Als Ausbilder fungiert sehr erfahrenes Rettungsdienstpersonal des DRK-Kreisverbands-Ahrweiler e.V. Die über 20 Mitarbeitenden wurden speziell geschult, um ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus dem Rettungsdienstalltag bestmöglich an ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen weitergeben zu können. Während der sechswöchigen Theorie schreiben die Ehrenamtlichen fünf Prüfungen. Zum weiteren Verlauf der Ausbildung gehören ein Klinikpraktikum (zwei Wochen), ein Rettungswachenpraktikum (vier Wochen), ein Abschlusslehrgang (eine Woche) sowie eine finale staatliche Prüfung.

Die Ehrenamtlichen aus den neun DRK-Ortsvereinen (Adenau, Bad Breisig, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Grafschaft, Niederzissen, Remagen, Sinzig, Wehr und Weibern) sind bereits ausgebildete Einsatzkräfte für den Sanitätsdienst. Sie alle eint der Wunsch, ihr medizinisches Wissen zu vertiefen und sich weiterzuqualifizieren. Sobald sie ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, können sie als Rettungssanitäterinnen und -sanitäter in ihren Ortsvereinen, im Katastrophenschutz und im Rettungsdienst eingesetzt werden. Im Rettungsdienst unterstützen sie Notärzte und Notfallsanitäterinnen und –sanitäter im Einsatz oder sind im qualifizierten Krankentransport tätig.

„Der Wunsch nach einer Rettungssanitäter-Ausbildung für Ehrenamtliche kam aus unseren Ortsvereinen und das zeigt einmal mehr, wie hoch das Engagement unserer ehrenamtlichen Helfenden ist. Dass sie sich in ihrer Freizeit weiterbilden und damit auch privat zurückstecken werden müssen, unterstreicht, wie gerne sie sich in den Dienst der Gemeinschaft stellen. Das berührt mich sehr und dafür gebührt den Teilnehmenden unser aller Dank.“, sagt DRK-

Kreisverbandspräsident Achim Haag und fügt hinzu: „Ich freue mich sehr, dass wir in Kooperation mit dem DRK-Bildungsinstitut des DRK-Landesverbands Rheinland-Pfalz e.V. die Rettungssanitäter-Ausbildung anbieten können und danke insbesondere der Schulleitung des DRK-Bildungsinstituts, Johannes Becker und Maximilian von Randow, für die Unterstützung und Durchführung. Mein Dank geht aber auch an das Ausbilder- und Organisationsteam. Zu guter Letzt wünsche ich den Teilnehmenden für die Ausbildung alles Gute.“

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Die Barbara-Kirmes hat in Weibern über viele Jahrzehnte das Dorfleben geprägt und war stets ein fester Bestandteil des Veranstaltungskalenders in der VG Brohltal. Am vergangenen Wochenende besuchte die Landtagsabgeordnete Petra Schneider (CDU) zusammen mit Bürgermeister Johannes Bell das Weiberner Traditionsfest.

Seit 2017 wurde die Kirmes gemeinsam von dem Steinhauerverein mit den Heimatfreunden im neuen Konzept ausgerichtet und verband liebevoll gepflegte Traditionen mit modernen Elementen. Die Mischung aus Mundartbeiträgen, einer Tombola, kulinarischen Besonderheiten und Live-Musik stieß über viele Jahre hinweg auf große Resonanz. Nun fand die Barbara-Kirmes jedoch aufgrund rückgängiger Besucherzahlen ein letztes Mal statt.

Die Veranstalter hatten dennoch erneut ein vielfältiges Programm auf die Beine gestellt: Von der Kindermalaktion über den Besuch des Nikolaus bis hin zum traditionellen Döppekoche wurde viel geboten. Damit bot die Kirmes auch diesmal ein Angebot für alle Generationen.

Besonders hervor hob die Landtagsabgeordnete für den Wahlkreis 13 den herausragenden Mundartbeitrag von Jutta Bell, die ein letztes Mal in diesem Rahmen auf Weibener Platt „verzellte“. „Jutta Bell hat mit ihrem Beitrag wieder gezeigt, wie wichtig und wertvoll es ist, heimische Sprache und Tradition lebendig zu halten. Ihr Auftritt war ein echter Höhepunkt des Tages“, so Schneider.
Petra Schneider und Johannes Bell nutzten ihren Besuch, um den vielen Helferinnen und Helfern zu danken: „Der Steinhauerverein, die Heimatfreunde und alle beteiligten Ehrenamtlichen haben in den letzten Jahren enormes für das kulturelle Leben die Gemeinde. Dieses Engagement verdient großen Respekt und unsere volle Anerkennung.“

Auch wenn das traditionsreiche Fest dieses Jahr zum letzten Mal statt, überwog für Schneider der Dank an all jene, die die Barbara-Kirmes über viele Jahre ermöglicht und mit Leben gefüllt haben. „Die Kirmes hat Generationen zusammengebracht und das Miteinander in Weibern gestärkt! „Dafür gilt mein großer Dank“, so Petra Schneider abschließend.

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Kempenich / Koblenz. Kreative Köpfe mit Zukunftsvisionen: Im Rahmen des Wettbewerbs „Innovative Konzepte zur Nachwuchsgewinnung gesucht“ des vem.die arbeitgeber e.V. wurden nun die besten Ideen ausgezeichnet.

Insgesamt acht Einreichungen von Auszubildenden und Schülern aus dem Verbandsgebiet zeigten, wie vielfältig und praxisnah junge Menschen das Thema Nachwuchsgewinnung denken. Die prämierten Beiträge stellen kreative Konzeptideen dar, die bislang nicht umgesetzt wurden.

Die feierlichen Preisübergaben fanden direkt in den jeweiligen Ausbildungsbetrieben statt.

Platz 1 und 3 bei wolfcraft GmbH Kempenich

1. Platz: „Innovative Nachwuchsgewinnung mit Virtual Reality und Azubi-Q&A“ Verfasser: Maximilian Gypser, wolfcraft GmbH

Das Siegerkonzept kombiniert moderne Virtual-Reality-Technologie mit einer digitalen Q&A-Plattform. Jugendliche erleben den Berufsalltag aus der Ich-Perspektive in einem VR-Video und können anschließend anonym über eine Online-Plattform mit aktuellen Azubis in Kontakt treten. Die VR-Simulation zeigt typische Arbeitssituationen und Freizeitmomente, während die Q&A-Plattform offene Fragen ehrlich und ungefiltert beantwortet. Ziel ist eine authentische, digitale Nachwuchsansprache auf Augenhöhe, die Orientierung und Vertrauen schafft.

3. Platz: „Tindustry – Die Azubi-Buddy-App“ Verfasserin: Aliya Hügle, wolfcraft GmbH Mit Tindustry wurde eine digitale Matching-App entwickelt, die Jugendliche mit Azubi-Buddys aus ihrer Umgebung verbindet – nach dem Prinzip von „Tinder“.

Gemeinsame Interessen werden gematscht, um 1:1-Erlebnistage im Unternehmen zu ermöglichen. Ergänzt durch Vlogs, Storys und Gamification-Elemente, fördert die App Begegnungen auf Augenhöhe und ermöglicht authentische Einblicke in Ausbildungsberufe. Das Konzept verbindet spielerisch Digitalisierung und Berufsorientierung – modern, interaktiv und nah an der Zielgruppe.

2. Platz: „Führerschein for Future – Deine Ausbildung fährt Dich voran“ Verfasser: Hugo Stoletzky, Neron Abazi und Jonas Zaiser, Mittelrheinische Metallgießerei – Heinrich Beyer GmbH & Co. KG aus Andernach

Das Team der Mittelrheinischen Metallgießerei hat ein Konzept entwickelt, das den Erwerb des Führerscheins als Benefit in die Ausbildung integriert. Fahrstunden werden flexibel in den Arbeitsalltag eingebunden, und die Kosten für den Führerschein werden bei Erreichen bestimmter Meilensteine oder besonders guten schulischen Leistungen anteilig übernommen. So wird die Ausbildung um einen echten Mehrwert ergänzt: Selbstständigkeit fördern, Motivation stärken und Perspektiven schaffen. Das Konzept wurde zusätzlich in einem selbstproduzierten Video vorgestellt, das die Idee aus Sicht der Auszubildenden kreativ in Szene setzt.

Gemeinsame Interessen werden gematscht, um 1:1-Erlebnistage im Unternehmen zu ermöglichen. Ergänzt durch Vlogs, Storys und Gamification-Elemente, fördert die App Begegnungen auf Augenhöhe und ermöglicht authentische Einblicke in Ausbildungsberufe. Das Konzept verbindet spielerisch Digitalisierung und Berufsorientierung – modern, interaktiv und nah an der Zielgruppe.

„Die eingereichten Konzepte zeigen eindrucksvoll, wie kreativ und engagiert junge Menschen an die Themen Fachkräftesicherung und Ausbildung herangehen. Besonders freut mich, dass Auszubildende selbst aktiv an der Entwicklung beteiligt waren – so entsteht echte Zukunft aus der Praxis.“ — Nadine Giejlo, Referentin für Bildung & Fachkräftesicherung, vem.die arbeitgeber e.V. Der Wettbewerb „Innovative Konzepte zur Nachwuchsgewinnung gesucht“ wurde 2025 erstmals ausgeschrieben. Ziel ist es, Auszubildende und Schüler zu motivieren, eigene Ideen zur Ansprache und Gewinnung von Nachwuchskräften zu entwickeln.

Die Resonanz zeigt: Junge Menschen denken kreativ, digital und lösungsorientiert – eine wichtige Grundlage für die Fachkräftesicherung von morgen. Schon jetzt freut sich der Verband auf die nächste Wettbewerbsrunde 2026.

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Weibern.  Ohne die ehrenamtlichen Einsatzkräfte des Roten Kreuzes wären Weinfeste, Karnevalsumzüge und Großveranstaltungen wie Rock am Ring oder das 24-Stunden-Rennen undenkbar. Sie leisten im Notfall schnelle Hilfe und sind auch im Katastrophenschutz unverzichtbar. Nun freut sich der DRK-Kreisverband Ahrweiler e.V. über Verstärkung: Sechs frisch ausgebildete Sanitäterinnen und Sanitäter aus dem Ortsverein Weibern haben erfolgreich ihre Prüfung bestanden und stehen ab sofort für den Sanitätsdienst und den Katastrophenschutz bereit.

Am 30. November bewiesen die neuen Einsatzkräfte ihr Können in einer anspruchsvollen Prüfung, die neben einem schriftlichen Teil auch praktische Aufgaben wie Reanimation und die Versorgung von Herzinfarkten oder Knochenbrüchen umfasste. Die Ausbildung erstreckte sich über acht Wochen und vermittelte in 68 Unterrichtseinheiten sowohl theoretisches Wissen als auch praxisnahe Abläufe – von der „Ersten Minute am Patienten“ bis hin zum internationalen ABCDE-Schema der Notfallmedizin.

Die sechs Sanitäter aus Weibern sind nun Teil eines starken Teams, das bei Veranstaltungen und im Katastrophenfall für Sicherheit sorgt. Ihr Engagement – viele Wochenenden investiert in Ausbildung und Prüfung – ist ein starkes Zeichen für Gemeinschaftssinn und Verantwortungsbewusstsein. Der DRK-Kreisverband gratuliert herzlich und dankt allen Beteiligten, die diese Ausbildung möglich gemacht haben.

Insgesamt wurden im Kreis Ahrweiler 26 Sanitäterinnen und Sanitäter aus den Ortschaften Bad Neuenahr-Ahrweiler, Weibern, Bad Breisig, Remagen sowie aus dem DRK-HausNotruf-Team ausgebildet. Damit ist das DRK im gesamten Kreisgebiet künftig noch besser aufgestellt.

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